Zdravlje, ili zdravlje zaposlenih, odnosi se na opšte stanje fizičkog, mentalnog i socijalnog blagostanja radnika unutar radnog okruženja. U okviru ljudskih resursa, zdravo radno okruženje je ključno za produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih. Praktike koje promovišu zdravlje na radu uključuju zdravstvene inicijative, programe fizičke aktivnosti, pristup stručnjacima za mentalno zdravlje, kao i stvaranje sigurnih i podržavajućih radnih uslova. Pored fizičkih aspekata, zdravlje obuhvata i emocionalnu dobrobit, stres menadžment i balans između posla i privatnog života. Organizacije koje aktivno brinu o zdravlju svojih zaposlenih često beleže bolju angažovanost, smanjenje odsustva zbog bolesti i povećanu lojalnost zaposlenih. Općenito, zdravlje je ključno za održavanje efikasne radne snage i pozitivan korporativni imidž.
Gotovo polovica francuske omladine (uzrasta 15-24) pogrešno veruje da se HIV može preneti putem poljupca, što ukazuje na veliki obrazovni jaz. Iako 76% mladih tvrdi da su dobro informisani, mitovi…
BioNTech se suočava s financijskim izazovima dok potražnja za cjepivima opada; zarada u četvrtom kvartalu 2024. pala je na 1,08 € po dionici, u odnosu na 1,90 € u prethodnoj…