Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na primjenu raznih tehnoloških alata i sustava za poboljšanje upravljanja ljudskim resursima i učinkovitosti organizacije. To uključuje softverske aplikacije za praćenje zaposlenika, automatizaciju procesa zapošljavanja, obuku i razvoj, upravljanje performansama, analizu podataka o zaposlenicima, te rješenja za komunikaciju i suradnju unutar timova.

Korištenje tehnologije u HR-u omogućava brže i učinkovitije upravljanje informacijama o zaposlenicima, optimizaciju procesa i donošenje informiranih odluka na temelju analitičkih podataka. Također, omogućuje pružanje boljeg korisničkog iskustva zaposlenicima kroz poboljšane usluge i resurse podrške. Digitalizacija HR procesa dovodi do smanjenja administrativnog opterećenja i omogućava fokusiranje na strateške aspekte upravljanja ljudskim resursima, kao što su razvoj talenata i upravljanje kulturom organizacije. Tehnologija je stoga ključna komponenta modernih HR strategija.